/пособие диверсанту/
(грустная шутка)
-
Назначить не менее двух начальников служб (госсекретаря, наряду с
министром) с равными полномочиями.
-
Назначить много причастных, лично преданных подчинённых служащих, с
персональной суровой ответственностью за узко ограниченную зону влияния.
Желательно - на словах и каждому в отдельности. И, чтобы, зоны ответственности
пересекались. На границах раздела полномочий можно творить, что угодно.
-
В служебных инструкциях заменить описание технологических операций
списком наказаний персонала.
-
Регулировать технологические процессы в службе по «стуку», вместо
метрологических эталонов, законов природы, формул и стандартов. Эталон стука –
указание в приказе о служебном несоответствии одного сотрудника до
истечения первой минуты разговора с
другим.
-
Наличие обратных сигнальных связей с рабочих мест подчиненных в виде
прямых видео-аудио-стерео-объёмных «прямых» линий связи, управляемых
микроконтроллером импортного производства.
-
Поощрения за процесс, а не за результат.
-
Характеристики и правила работы приобретаемых (применяемых) в службах
агрегатов, приборов, автоматических линий, транспорта и алгоритмов следует
изучать только после неудачного применения.
-
Заменить письменные технологические инструкции словесными распоряжениями
на каждый день. Всегда можно сослаться, что об этом предупреждал начальник раньше.
-
Указания и описание работ и агрегатов и алгоритмов служебного поведения
подчиненным давать предельно общими терминами. К примеру, вместо слов «запаять
контакт А50 на гребенке В25 блока С142» применять фразу «отрегулировать связь в
стране на уровне европейских стандартов». Обратите внимание, что о выделении средств на
эту операцию речь не идёт.
-
Применять аппараты связи, в том числе закрытой, управляемые или
контролируемые из неконтролируемого центра.
-
Устанавливать граничные уровни сигналов в критических узлах управления
по понятиям или – по слухам среди компетентных лиц. Желательно, чтобы в ходе
управления каждый служащий имел право пользоваться своими терминами (жаргоном),
понятными только членам его семьи.
-
Оклады в службе устанавливать пропорционально совпадению генов.
-
Установить нереальные для пользователей тарифы на услуги службы.
-
В критические для должности дни привлекать для регулировок смежные
спецслужбы.
-
Устанавливать оклады сотрудникам и качество аппаратов технологической
связи с характеристиками, обратно пропорциональными удалённости от начальника.
-
Внедрение на уровне подсознания каждому служащему своей и смежной
службам принципа АВОСЬ, который заключается
в принципе веры в наступление благоприятного события вопреки силам природы.
-
Продать (заложить) службу зарубежно-отечественному законспирированному
предпринимателю под кличкой «инвестор». Предварительно «оздоровив» её за счет
отечественных налогоплательщиков. Доход поделить. Выручку хранить вне
территориальных вод и уполномоченных
государством банков. Декларировать доход в зависимости от размеров патриотизма.
-
Расположение главных регуляторов службы держать в секрете от ВСЕХ сослуживщев, даже, если это всего
лишь кабельный колодец входящей связи.
- Назначить начальника службы главой Перспективной партии защиты президентов с целью дипломатического иммунитета и права выдачи карманных денег для причастных к процессу.
Салтыков Владимир Николаевич,
Украина, Закарпатье, Ужгород